採用担当者様

日本Jobsでは企業様の外国人人材採用をトータルで支援します

外国人人材の活用は、海外進出のための架け橋としての役割や新しい発想による組織の活性化など大きなメリットがありますが、言語の壁、文化の違い、VISA手続きなどで採用のハードルは小さくありません。
日本Jobsの人材紹介サービスでは、外国人人材の教育・採用・労働に経験豊富な専任のアドバイザー（株式会社ヒューマンパワー職員）が、企業の課題を把握し、候補者を絞り込んで条件にマッチした人材を紹介するべく、トータルで御社の採用活動をサポートいたします。

紹介料

完全成功報酬型の人材紹介サービスため、求職者が雇用契約書にサインするまで費用は一切発生しません。また、採用決定者が自己都合により入社後 30日、60日、90日以内に退社した場合、それぞれ紹介手数料の80％、50%、20%を 企業様へ返金いたします。採用費用の詳細に関しましては、条件により異なりますのでお気軽にご相談下さい。

ご利用の流れ

1.申込

日本Jobsメールフォーム又は電話より掲載のお申込み。

2.説明・審査

弊社スタッフより、お電話or訪問にてサービスの流れをご案内。　併せて掲載の審査をさせていただきます。

3.ご契約

書面での契約を行います。

4.案件掲載

弊社で会社情報を掲載します。（会社名、商品名は除く）

5.応募者スクリーニング

求職者より御社の条件に応募があったら、弊社で言語、条件にあった候補者をスクリーニングし、御社にご連絡いたします。御社が興味のある応募者に、面接や試験の設定や選考通過の連絡を行います。

6.採用

内定を出し、入社日が決まりましたら、ご報告をお願い致します。

7.雇用契約書の締結

雇用契約書を締結したら、ご報告をお願いします。
この時点で、成功報酬の紹介料をいただきます。

8.VISA申請

ビザ申請が必要な場合は、ビザの申請が必要です。

9.入社

入社